文化建设是券商发展的重要基石与灵魂所在。近期，东北证券发布了《2025年度文化建设实践报告》，全面总结了过去一年在企业文化建设方面取得的成果。作为扎根于东北地区的大型上市券商，东北证券始终坚持以党建为引领、以文化为核心驱动力、以融合发展为抓手，深入践行中国特色金融文化和证券行业核心价值观，将文化理念融入公司治理与经营发展的各个环节，实现了从"软实力"到高质量发展"硬支撑"的有效转化。

在党建工作方面，东北证券持续深化文化建设的"一二三"战略。具体而言，就是以党建引领为根本，聚焦于"践行中国特色金融文化和行业文化""打造企业特色"两大核心方向，重点推进"文化共识强化""组织活力提升""文化品牌提升"三大工程，形成了体系完善、特色鲜明的企业文化建设格局。

据公司相关负责人介绍，东北证券党委始终将政治引领放在首位，通过理论学习中心组学习、专家专题党课、红色教育研学等多种形式，深入学习贯彻金融工作的政治属性和人民属性；同时实施"战斗力"工程，全面推进"四强三好"党支部标准化建设，通过"三会一课"和主题党日等活动，将党建工作与业务发展、文化宣导紧密结合。此外，公司还严格加强党风廉政建设，建立健全廉洁从业制度体系和风险排查预警机制，持续营造风清气正的从业环境。

在品牌建设方面，东北证券形成了以"融合、创新、专注、至简"为核心的文化基因，并着力打造"融新"文化品牌。这一品牌以"融合"凝聚发展合力，以"创新"寻求突破，既体现了对传统的传承包容，又彰显了锐意进取的变革精神，已成为公司内部员工凝聚力和对外品牌形象的核心标识。

为推动文化建设落地见效，东北证券系统实施了三大工程:

  • 文化共识强化工程：通过建立高层领学、分层培训和全员研学体系，借助《东北风》内刊、文化课堂动画、知识竞赛等形式，持续加强行业价值观和职业道德教育。
  • 组织活力提升工程：依托"玉琢计划""融新计划"等人才培养项目，构建起从选拔、培养到考核、聘用的完整人才发展链条，并结合数字化技术打造"训赛宣"一体化赋能平台。同时，通过丰富员工团建活动和文体赛事等方式，不断提升组织凝聚力。
  • 文化品牌提升工程：重点打造党建、合规、风控等多元子品牌矩阵，培育出"东北星选""投顾来了"等一批具有市场辨识度的专业服务品牌。

凭借在文化建设与经营业绩方面的突出表现，东北证券先后荣获金牛券商管理人、上市公司品牌价值30强、最佳投资者教育奖等多项行业殊荣，进一步提升了品牌公信力和社会影响力。

在将文化融入业务发展方面，东北证券坚持"以文化引领发展，以发展践行文化"的理念。公司通过在合规风控层面树立"合规是生命线"的核心理念，构建系统化特色合规管理体系，并借助智能工具实现从人工抽查向智能筛查的转型升级；在财富管理转型中，组建专业化团队，完善客户服务体系，并通过数字化平台提升服务能力；在服务实体经济方面，坚守资本市场"看门人"职责，积极布局科技金融、普惠金融和绿色金融等重点领域。

2025年，东北证券在支持专精特新中小企业发展方面取得了显著成效:协助3家企业完成新三板股票发行，募集资金7.579亿元；推动2家企业实现北交所上市；完成1个再融资项目。同时，在科技领域累计完成债券融资3.3亿元、股权融资4.55亿元，并成功落地1单并购重组交易。

在履行社会责任方面，东北证券秉承"回报为怀"的发展理念，将企业文化延伸至公益事业的各个层面。公司持续深化在乡村振兴、ESG建设以及投资者教育等领域的投入:

  • 通过构建产业、消费、组织、智力、生态、文化六维帮扶体系，扎实开展定点帮扶工作;
  • 积极响应国家"兴边富民"战略，在延边州安图县、和龙市等地边境村实施重点帮扶项目;
  • 依托公益基金持续开展助学帮扶、困难慰问、高校科研支持等活动，并通过金融知识下乡培训助力乡村振兴。

在可持续发展领域，东北证券制定并实施了2025-2027年ESG专项规划，深化绿色运营和负责任投资，在中国上市公司协会可持续发展优秀实践案例评选中再度上榜。同时，公司持续加强投资者教育工作，相关活动连续多年获得行业认可。

展望未来，东北证券将继续以文化建设为内生动力，坚持"金融强国建设的担当者、服务实体经济的深耕者、居民财富增长的守护者"的企业使命，向着"有规模、有特色、有核心竞争力的一流现代金融服务商"的战略愿景不断迈进。公司将以更加坚定的文化自信和责任担当，在助力资本市场高质量发展、服务区域经济建设和推动共同富裕的征程中贡献东证力量。